当前位置:夜读资讯 > 财经 > 宇环数控机床股份有限公司监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分
来源:www.yeduzixun.com时间:2020-05-15编辑:夜读资讯
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今年四月二十四日,宇环数控数控车床股份有限公司公司(下称“公司”)第三届股东会第十次大会、第三届职工监事第九次大会决议根据了《关于公司<2020年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》(下称“《激励计划》”),并将拟激励对象的名字和职位在公司內部开展了公示。公司职工监事依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》(下称“《管理办法》”)等相关法律法规、政策法规及行政规章及其公司激励计划的相关要求,对此次激励计划初次授于一部分的激励对象名册开展了核查,有关公示状况及核查方法以下:
 
一、公司对拟激励对象的公示状况
 
公司除在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上公示《激励计划》以及引言、《2020年限制性股票激励计划激励对象名单》外,根据公司内部网在公司內部将此次激励对象名册及岗位开展了公示,公示状况以下:
 
(1)公示內容:公司《激励计划》激励对象名字及职位
(2)公示時间:今年4月28日至今年5月10日,共10日
(3)公示方法:公司内部网
(4)意见反馈方法:根据书面形式或口头上方式意见反馈
(5)公示結果:在公示的期限内,沒有机构或本人提出质疑或欠佳体现,无意见反馈纪录
 
二、有关公司对拟激励对象的核查方法
 
公司职工监事核查了此次拟激励对象的名册、身份证、拟激励对象与公司签署的劳动合同书、拟激励对象在公司(含国有独资子公司与控投子公司)出任的职位等。
 
三、职工监事核查建议
 
依据《管理办法》、《公司章程》,公司对拟激励对象名册及职位的公示状况并融合职工监事的核查結果,职工监事发布核查建议以下:
1、纳入此次《激励计划(草案)》激励名册的工作人员合乎《管理办法》等文档要求的激励对象标准,合乎《激励计划(草案)》要求的激励对象标准。
2、激励对象的基础情况属实,不会有虚报、故意隐瞒或致人重大误解之处。
3、激励对象均为公司执行本方案时在公司(含国有独资子公司与控投子公司)就职并对公司经营业绩和发展方向有立即危害的高級技术人员、中层管理工作人员及其关键技术(业务流程)工作人员。
4、激励对象均不会有以下任一情况:
 
(1)近期12个月内被证交所评定为不适度候选人;
(2)近期12个月内被证监会以及派出机构评定为不适度候选人;
(3)近期12个月内部原因重特大违反规定违规操作被证监会以及派出机构行政许可或是采用销售市场禁止进入对策;
(4)具备《公司法》要求的不可出任公司高級技术人员情况的;
(5)相关法律法规要求不可参加发售公司股份激励的;
(6)证监会评定的别的情况。
 
5、激励对象中不包括公司监事、董事、独立或累计拥有公司5%之上股权的公司股东、控股股东以及直系亲属、爸爸妈妈及儿女。
综上所述,公司职工监事觉得,此次纳入激励计划的激励对象均合乎有关法律法规、政策法规及行政规章所要求的标准,其做为此次员工持股计划激励计划的激励对象合理合法、合理。
宇环数控数控车床股份有限公司公司
 
职工监事
 
今年5月14日

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