3月9日上午消息，携程CEO孙洁今日公布内部信称，从本月开端，本人和董事局主席梁建章将0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。
孙洁显示，阅历了保证顾客权益、帮扶产业链供给商为主的“战疫”第一阶段，上周开端，携程曾经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V方案”。
为做好长期“战疫”的准备，孙洁宣布，从本月开端本人和梁建章开端0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；效劳部一线员工可正常调涨薪资。
“相比整个行业来说，携程具有最强的资金储藏，同时我们也应该具有最强的应变和判别力，来迎接长期的应战和机会。短暂的韬光养晦是为了久远的厚积薄发。置信我们各位同床异梦，很快会迎来旅游行业的再次蓬勃增长。”孙洁说。(张俊)
以下为孙洁内部信全文：
同心协力，戮力谋远
敬爱的同伴：
阅历了保证顾客权益、帮扶产业链供给商为主的“战疫”第一阶段，上周开端，携程曾经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V方案”。
V代表触底反弹的势能和决计。在全力防控疫情的背景下，我们发起了“旅游复兴目的地十项建议”、树立了“旅游复苏数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是率领行业自救的义务，也是携程本身提早规划、创新思绪、化危为机，释放动能的实在奋斗。
当下，国内疫情进入非常稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对将来保有信念的同时，也要理性对待，做好长期“战疫”的准备。
在这方面，我和James将率领集团高管做出表率，并诚挚地但愿每一个携程人与我们一同同心协力，戮力谋远。
从本月开端，James和我开端0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；效劳部一线员工可正常调涨薪资。
疫情带给我们应战，也带给我们契机。比方，我们再次刷新了顾客效劳规范；比方我们重新搭建规则，树立起行业生态共同体；比方，我们取得了难得的检视自我的时机，我们能否把珍贵的资源用在了新形势下最需求的中央？但愿各团队依据实践业务形势，积极制定针对性的应对之策。
相比整个行业来说，携程具有最强的资金储藏，同时我们也应该具有最强的应变和判别力，来迎接长期的应战和机会。短暂的韬光养晦是为了久远的厚积薄发。置信我们各位同床异梦，很快会迎来旅游行业的再次蓬勃增长。
孙洁
首席执行官
携程集团
