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来源:-- ::时间:2020-02-04编辑:财富格格

我们不晓得实际上多放1天假,中国的企业就要多花200亿!延长假日、延迟复工,春节期间的这些时间,工资如何发放?最主要的差别就是在于要不要辨别延长假日和延迟复工,接下来www.yeduzixun.com本文给各位引见春节延长工资怎样算?

一、关于假日加班支付工资的根本规则

依照《劳动法》第四十四条规则,有下列情形之一的,用人单位应当依照下列规范支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)布置劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日布置劳动者工作又不能布置补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日布置劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

依照上面规则,假如在休息日布置劳动者工作,可事后能布置补休的,能够按正常状况发放工资;假如在休息日布置劳动者工作,可事后不能布置补休的,需求按正常工资规范的两倍发放工资;假如在法定休假日布置劳动者工作的,不论过后能否布置调休,都应支付不低于正常工资规范的三倍工资。

要留意,休息日和法定休假日是不同的。休息日普通是指周末休息日,即周六和周日。

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